金融科技人才很抢手！
2021年，金融科技专业迎来第一届本科毕业生，根据某就业网站的最新报告，2020年，金融科技专业就业竞争力高居第四位，平均起薪为10547元，在全部本科专业中位列第一。
更加抢手的是有工作经验的金融科技人才，不但固定薪资高，跳槽薪资涨幅普遍在20%-50%，机构之间相互挖人成为常态。
消金界了解到，最近浦发银行就要求技术员工签订竞业协议，这侧面反映了金融科技人才就业市场的生态：缺人，钱多，抢人。毕业生不愁就业
7月3日，上海交通大学上海高级金融学院（高金）举行了2021年毕业典礼，值得关注的是，这届毕业生中有首批金融科技方向的金融硕士。
据了解，首批金融科技毕业生，两年间系统学习了金融、统计与机器学习、计算机技能与应用三个领域的课程。毕业生就业率达100%，有超过半数的学员获得3个以上的工作录用机会。
如此好的就业情况其实并不意外。
2021年度校园春季招聘季，工商银行、中国银行、建设银行三家大型招聘人数逾1.5万人，其中很大一部分是对金融科技人员的需求。
农业银行研发中心2021年春季校园招聘的职位中，包括软件研发岗、测试开发岗、财务管理岗、工程建设管理岗。农银金融科技也发布公告，2021年春季校园拟招聘80人，均为软件研发岗。
浦发银行发布的“2021年春季校招启事”显示，浦发银行科技子公司信息科技岗位预计招募人数超过900人。
根据某互联网招聘平台发布的2021年高校应届毕业生专业就业竞争力报告，2021年，金融科技专业迎来第一届本科毕业生，其专业就业竞争力高居第四位，平均起薪为10547元，在全部本科专业中位列第一。
2021届金融科技专业本科毕业生中，有近四成期望在数字技术研发领域（人工智能、大数据、后端开发、前端开发、产品研发等）发展。金融科技人才高度紧缺，突出体现在具有数字技术和金融专业知识的复合型人才上。未来随着碳中和与碳达峰目标的持续推进，绿色金融领域的人才需求也将高速增长。
想尽办法抢人、留人
更抢手的是则是有经验的金融科技人才。
根据财报数据，截至2020年末，工商银行科技研发人员数量超过3.5万人，站全行员工的8.1%。建行金融科技人员数量为13104人，占集团人数的3.51%。2020年，邮储银行技术人才数量较2019年翻了一番，浦发银行科技开发相关人员增加近2000人，增幅约50%，光大银行技术人员数量同比增长了27%。兴业银行计划三年内科技背景人员数量占比超过7%，五年后争取达到10%。而招商银行科技人员占比已经达到了10%。
仅就银行来看，金融科技人才不但基数大，未来增长幅度也很大。银行已经成为金融科技需求的主力军，但是银行科技人才的流动性越来越大。
金融科技公司之间、银行之间、金融科技公司与银行之间相互挖人已经成为常态。
据消金界了解，金融科技公司以有竞争力的薪酬在银行挖人，很多银行没有招架之力，培养了三年以上的核心技术人员流失严重。这也让越来越多的银行开始让技术人员签署竞业协议。但人才总是不可避免的流向薪资更高的地方去。
根据科锐国际发布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》，具体到不同的金融科技职位，具体来看，首席信息/技术官的薪酬在300-500万元，跳槽涨幅为50%，信息技术部总经理薪酬在150-200万元，跳槽涨幅为30%，云计算薪酬50-70万元，跳槽涨幅30%，金融大数据挖掘50-80万元，跳槽涨幅30% ，金融大数据分析50-80万元，跳槽涨幅30% ，后端（JAVA，C ，PHP，C#）40-50万元，跳槽涨幅20%，硬件开发薪酬在30-40万元，跳槽涨幅20%，运维薪酬在30-40万元，跳槽涨幅20%，DBA（数据库管理员）薪酬在30-40万元，跳槽涨幅20%，测试薪酬在30-40万元，跳槽涨幅20%。
金融科技人才的稀缺，让金融科技职位的待遇水涨船高，论是对传统金融机构还是金融科技公司来说，如何招到人、留住人，成为一大核心管理问题。根据普华永道的调研，更有竞争力的薪酬水平、扁平化的组织平台和畅通的职业晋升通道，以及明确且被认同的业务发展方向，是招聘到和留住金融科技人才的三大关键因素。企业不仅需要与员工分享“钱途”，也要共担“前途”，才更有利于在市场上获得金融科技人才。
也就是为何，银行在高喊发展金融科技，大规模提高科技人员占比的一直也在进行组织架构的改革——只有组织合理才能留住人才，在金融科技人才方面落后的代价是每个银行都不愿承受的。
本人目前是金融科技专业的一名研一学生，我认为金融科技是一个非常前沿，非常有发展前景的交叉学科，但是由于金融行业的特性，为了之后的就业，需要做很多努力提升自身的竞争力。以下我将详细介绍金融科技专业到底怎么样？一、金融科技专业是什么？金融科技英译为Fintech， 是 Financial Technology 的缩写，可以简单理解成为Finance（金融） Technology（科技），指通过利用各类科技手段创新传统金融行业所提供的产品和服务，提升效率并有效降低运营成本。在我们学校的课程设置中，也基本上围绕金融与科技结合来教学，不仅需要掌握金融理论还需要掌握许许多多计算机技术。二、金融科技专业具体学什么？
金融科技专业主要学金融科技概论、自动化数据处理技术、互联网金融风险管理、第三方支付与电子银行等，具体来看一下！ 主要专业课程：微观经济学、宏观经济学、Python程序设计、C 程序设计、数据结构与算法、计量经济学、金融学、现代密码学、金融科技学、金融工程概论、公司金融、大数据与金融、金融风险管理、软件工程、区块链技术及应用、人工智能原理及应用等。三、金融科技读起来感受怎么样？由于其交叉学科的特性，金融科技读起来是比较累人的，虽然比不上医学、法学和计算机专业那么辛苦，但是由于金科兼容金融理论和计算机技术兼顾的特点，其课程量一定是很满的！四、就业情况以及该如何为就业做准备？
就业情况：金融科技专业依然可以选择传统的金融四大行业：银行、券商、信托和保险。
而近些年来，更加主流的选择逐渐成为互联网大厂，如阿里、腾讯和京东等。国内金融科技企业
就业准备：金融行业的重中之重便是学历，这是敲门砖，尤其是对于金融科技这种新兴交叉专业，其门槛更是高，因此首先要做的就是提升自己的学历；其次要学好理论掌握好计算机技术；最后要多多实习，提升自己的竞争力。
金融科技真的很难就业吗介绍如下：
金融科技专业就业难度较大。
金融科技专业在我国属于新兴专业，在课程设置上缺乏系统性和完善性，导致该专业的毕业生在就业方面竞争力不足。该专业对口岗位数量较少，部分岗位门槛较高，对毕业生的要求比较苛刻，导致该专业的就业难度较大。
如果想要从事金融行业，可以选择金融学、经济学等传统专业，也可以选择计算机、数学等热门专业，这些专业在就业方面有较大优势。金融科技专业就业前景金融科技专业注重经济学与金融学、统计学、计算机技术尤其是软件编程、大数据、区块链、人工智能等多学科交叉知识的学习和掌握，突出现代科技在金融领域融合应用的教学与研究，培养适应当今金融科技发展所需的复合型专业人才。金融科技专业是很好就业的专业，发展前景不错，值得大家报考。
金融科技是时代发展的产物。科技在各行各业的渗透，预示着中国经济已经进入了新常态，这是一个靠消费拉拢的新经济时代。智慧城市、跨境电商等是未来发展的方向，金融科技专业是基于大数据、云计算、移动互联、人工智能而发展起来的，短短几年时间，已经对传统金融形成了巨大的冲击。
金融科技专业的就业方向
金融科技专业的就业方向主要是从事金融相关的工作。金融科技专业毕业生可以在金融机构、金融科技企业、第三方金融服务机构、金融监管部门及相关企事业单位、政府部门从事金融科技产品开发、运营和管理相关工作。金融科技专业强调金融与科技的融合，主要研究如何通过大数据、人工智能等新兴IT技术来推动金融行业的改造，以新的思维方式、技术手段收集信息、控制风险、投资决策和提供个性化服务。金融科技专业毕业适合的岗位有区块链开发人员、金融分析师等。金融科技专业学生毕业后可以从事的工作岗位主要有：区块链开发人员、开发人员、财务分析师、产品经理、合规专家、网络安全分析师、定量分析师、业务发展经理、数据专家。
至于金融科技专业的基本工资，本科生一般在银行工作，第一年工资大概在5-10万。福利和奖金就不好说了，不同岗位差别很大。