引言

珲春银行长春分行作为一家具有地区特色的城市商业银行，近年来在吉林省内的发展势头迅猛。随着业务的不断拓展，珲春银行长春分行现面向社会广泛招聘各类人才，为有志之士提供广阔的职业发展平台。本文将深入揭秘珲春银行长春分行的招聘岗位、薪资待遇以及职业发展路径。

招聘岗位及人数

珲春银行长春分行本次招聘涵盖了多个部门，包括但不限于以下岗位：

  1. 计划财务部税务管理岗：1人
  2. 城区支行贵宾理财经理岗位：5人
  3. 公司（普惠金融部）客户经理：1人
  4. 理财经理：2人
  5. 惠农管理员：若干人
  6. 数字银行管理岗：若干人
  7. 增值服务岗：若干人
  8. 客户管理岗：若干人
  9. 产品经理：若干人
  10. 综合管理岗：若干人
  11. 营销推动岗：若干人
  12. 催收管理岗：若干人
  13. 风险管理岗：若干人
  14. 客户经理：若干人
  15. 理财经理：若干人

岗位职责

以下是部分招聘岗位的职责描述：

计划财务部税务管理岗

  1. 负责组织制定分行发票管理实施细则、涉税管理实施细则。
  2. 负责指导优惠纳税事项的申报工作，保证财务管理的准确性。
  3. 负责牵头组织企业所得税等各项税款申报及资产损失的税前扣除工作。

城区支行贵宾理财经理岗位

  1. 负责客户维护及提升：借助CRM系统工具深度KYC客户画像，通过多种方式邀约或拜访客户，建立良好的客户关系。
  2. 负责各类零售产品的销售：包括存款和财富类产品的销售。
  3. 负责客户服务：严格执行服务规范，提供个性化投资建议和理财方案。

公司（普惠金融部）客户经理

  1. 负责市场调研和客户需求分析，制定业务拓展计划。
  2. 负责公司客户关系维护，为客户提供全方位的金融服务。
  3. 负责信贷业务的拓展和风险管理。

薪资待遇

珲春银行长春分行提供具有竞争力的薪资待遇，具体如下：

  1. 基本工资：根据岗位和任职资格确定。
  2. 绩效奖金：根据个人业绩和团队贡献进行发放。
  3. 五险一金：按照国家规定缴纳。
  4. 其他福利：带薪年假、节日福利等。

职业发展路径

珲春银行长春分行重视员工的职业发展，为员工提供以下发展路径：

  1. 岗位晋升：通过考核和选拔，员工有机会晋升至更高职位。
  2. 职业培训：定期组织各类培训，提升员工的专业技能和综合素质。
  3. 人才培养计划：选拔优秀员工参与重点人才培养计划，为未来发展奠定基础。

结语

珲春银行长春分行诚邀您的加入，共同谱写吉林银行发展的新篇章。如果您具备相关岗位所需的专业技能和素质，欢迎您投递简历，加入我们的团队，共创美好未来！