引言

苏州银行作为一家具有地方特色的商业银行，在2020年推出了一系列招聘活动，旨在吸引和集聚优秀金融人才。本文将详细解析苏州银行2020年的招聘情况，包括招聘岗位、任职条件、招聘流程以及福利待遇等方面，帮助有意向加入苏州银行的朋友全面了解招聘信息。

招聘岗位及任职条件

1. 零售客户经理岗

  • 岗位职责：
    • 参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；
    • 负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作；
    • 负责零售客户意见和建议的收集与分析；
  • 任职条件：
    • 年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
    • 具备2年以上商业银行个贷业务营销工作经验；
    • 熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程。

2. 综合柜员岗

  • 岗位职责：
    • 负责日常柜面业务的办理，包括账户开立、存取款业务、转账、汇款及现金收付等；
    • 负责其他业务的柜面处理及核对工作；
    • 根据需要，负责本行金融产品的柜面营销工作；
  • 任职条件：
    • 年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历；
    • 具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验；
    • 熟悉相关业务操作流程，具备柜面业务操作能力和技能专长。

3. 公司团队副职

  • 岗位职责：
    • 协助所辖区域优质类客户的营销、维护和管理工作；
    • 协助管理与指导业务团队的市场拓展和营销工作；
    • 协助区域所涉及相关行业的客户推进；
  • 任职条件：
    • 年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；
    • 具备3年及以上商业银行公司营销工作经验；
    • 具有较好的市场开拓能力、风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

招聘流程

1. 报名及资格审查

  • 应聘者通过苏州银行官网人才招聘页面进行网上申请；
  • 苏州银行对报名者进行资格审查，筛选符合条件的人员。

2. 笔试

  • 笔试内容包括专业知识、综合能力测试等；
  • 笔试成绩合格者进入下一环节。

3. 面试

  • 面试分为初试和复试两个阶段；
  • 面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4. 背景调查

  • 苏州银行对通过面试的应聘者进行背景调查；
  • 背景调查合格者进入体检环节。

5. 体检

  • 体检项目包括常规体检、心理测试等；
  • 体检合格者进入录用环节。

6. 录用

  • 苏州银行对体检合格者进行录用；
  • 录用后，双方签订劳动合同。

福利待遇

苏州银行为员工提供以下福利待遇：

  • 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
  • 岗位津贴（含生活、交通、通讯补贴）；
  • 企业年会、节假日福利、生日礼物、高温饮料补贴、旅游费、年度健康体检、补充医疗保险、家庭财产险等。

结语

苏州银行2020年的招聘活动为有志于从事金融行业的年轻人提供了良好的就业机会。通过本文的详细介绍，相信大家对苏州银行的招聘情况有了更深入的了解。如果你符合招聘条件，并有意向加入苏州银行，那么请抓住这次机会，勇敢地迈出第一步！