引言

淄博市,这座位于山东省中部的重要城市,近年来在人才引进和就业服务方面取得了显著成效。本文将深入探讨淄博如何通过一系列创新举措,吸引人才,创造就业机会,推动城市经济高质量发展。

人才引进战略

校企合作

淄博市积极推动校企合作,与山东理工大学等高校合作,举办了“四季职等你”大学生专场招聘会。通过搭建校企对接平台,强化就业服务保障,促进高校毕业生留淄就业创业。

重点企业揽才

淄博市人社局携12家重点企业赴山东大学等高校揽才,提供涵盖机械、电气、医药、信息、管理等多元专业领域的岗位,吸引了大量优秀毕业生。

“名校人才直通车”活动

淄博市人社局组织“名校人才直通车”活动,赴陕西等地高校引才,聚焦四强产业引才需求,为淄博市产业发展提供强有力的人才支撑。

就业服务与支持

“就在淄博”服务品牌

淄博市人社部门创新打造了“就在淄博”服务品牌,建设了一批“家门口”服务项目,推动人社服务关口不断前移,重心持续下沉。

延展服务载体

淄博市聚焦人流密集区、产业集聚区等区域,科学推动更多服务项目向社区、金融机构、高校、产业园区、商圈等载体延伸,为劳动者提供全面就业服务。

配强服务力量

淄博市整合社区工作者、网格员、城乡公益性岗位等基层服务专员力量,组建“4N”人社服务队,开展人力资源信息、就业需求调查等“敲门式”服务。

创新就业模式

“就业加油站”

淄博市在招聘会上设立“就业加油站”,邀请资深职业导师提供简历优化、面试技巧、生涯规划等一对一服务,帮助毕业生提升求职竞争力。

职业规划指导

淄博市职业指导专家针对毕业生对未来就业方向的迷茫,提供职业规划指导,帮助毕业生明确自己最看重的部分,匹配适合自己的岗位。

案例分析

淄博-高校人才直通车

淄博-高校人才直通车活动在山东理工大学成功举办,达成初步就业意向2699人次,为淄博市产业发展提供了新质生产力人才。

“西北行”引才活动

淄博市人社局组织“西北行”引才活动,达成初步就业意向1679人次,其中硕士及以上学历630人次,本科1044人次,硕博占比超过38%。

结论

淄博市通过一系列创新举措,成功吸引了大量优秀人才,创造了丰富的就业机会。未来,淄博将继续深化人才引进和就业服务,为城市经济高质量发展提供源源不断的动力。