冀州区作为河北省衡水市下辖的一个县，近年来在人才引进和培养方面取得了显著成效。本文将详细探讨冀州区如何通过提供丰富多样的工作岗位，吸引人才，助力地方经济发展，并让每个有梦想的人从这里起航。

一、人才引进政策

冀州区总工会积极探索高技能人才培育新路径，创新实施了工会聘任制。该制度旨在为区域内的高技能人才提供良好的工作环境和待遇，激发人才的创新活力。

1. 聘任对象

  • 获得区级及以上技能大赛金牌工人、能工巧匠等荣誉的技能人才；
  • 区级及以上劳模工匠人才创新工作室带头人；
  • 区级以上技术能手荣誉获得者。

2. 聘任合同与津贴

冀州区总工会根据产业需要，与聘任对象签订聘任合同，并每月支付300元至800元不等的聘任津贴。受聘人员按照区总工会制定的相关工种《岗位职责》开展工作。

二、产业发展与人才需求

近年来，冀州区医疗器械、康复辅具、康复养老等产业高速发展，对高精尖技能人才的需求日益凸显。

1. 产业特点

  • 国家居家和社区基本养老服务提升行动项目试点；
  • 省级医疗器械产业高质量发展县。

2. 人才需求

  • 康复辅助技术咨询师；
  • 医疗器械研发人员；
  • 康复养老领域专业人才。

三、人才培养与交流

为满足产业发展需求，冀州区积极推动人才培养与交流。

1. 技能培训

  • 签约上海康养产业高技能人才培养中心，共开展康复辅助技术咨询师技能培训27场，培训相关从业人员500余人次。

2. 交流学习

  • 定期组织企业负责人、高技能产业人才赴南方省市交流学习先进经验。

四、创新工作室联盟

冀州区总工会创新工作室联盟汇集了全区康养服务、中医药研发、康复辅具制造等领域高技能人才50余名。

1. 技术攻关

  • 紧盯国内领先技术和同类先进产品，集中优质资源开展技术攻坚。

2. 解决难题

  • 合力解决生产研发技术难题20余个。

五、总结

冀州区通过实施工会聘任制、推动产业发展、加强人才培养与交流等措施，为有梦想的人才提供了广阔的发展平台。在这里，千岗等你来挑，梦想从这里起航。相信在不久的将来，冀州区将成为人才汇聚的热土，为地方经济发展注入新的活力。