在当今竞争激烈的市场环境下，人才成为企业发展的核心竞争力。广东潮州市总工会联合举办的首场大型招聘会——“春风送岗‘就’在凤城”活动，吸引了3500名求职者。这场招聘盛宴背后，是企业之间的人才争夺战。本文将深入剖析这场招聘盛宴，揭示企业人才争夺战的秘密。

一、招聘会的背景与意义

2月16日，潮州市总工会联合市人力资源和社会保障局等单位，在市人民广场举办了新春首场大型招聘会。此次招聘会的举办，旨在为广大求职者提供更多就业机会，助力企业招聘优秀人才，促进地方经济发展。

二、招聘会的亮点与成果

  1. 企业参会情况：本次招聘会共有200家企业参会，涵盖食品、物流、制造、包装印刷、陶瓷卫浴、服装、家政等行业，提供了5384个岗位。

  2. 求职者参与情况：据统计，本次活动进场求职人数达3500多人次，现场初步达成就业意向近1800人次。

  3. 服务与宣传：潮州市总工会布展设摊，为求职对象提供政策咨询、就业指导、法律援助等服务，并开展现场宣传，发放宣传资料420余份。

三、企业人才争夺战背后的秘密

  1. 行业竞争加剧：随着经济的不断发展，各行业竞争日益激烈，企业对人才的渴求也愈发强烈。

  2. 人才供需矛盾：一方面，企业对高素质人才的需求不断增加；另一方面，求职者的就业观念和技能水平与市场需求存在一定差距。

  3. 企业战略布局：企业通过招聘会寻找优秀人才，为企业发展注入新鲜血液，提升企业核心竞争力。

  4. 政策支持：政府出台一系列政策，鼓励企业参与招聘活动，拓宽人才引进渠道。

四、案例分析

以潮州市某知名制造企业为例，该公司在本次招聘会上成功招聘了50名优秀人才。这些人才为企业带来了新的技术和管理理念，推动了企业技术创新和转型升级。

五、总结

广东潮州市总工会联合举办的首场大型招聘会，为企业与求职者搭建了一个良好的交流平台。在人才争夺战中，企业应充分认识人才的重要性，创新招聘方式，提高招聘效率，为企业发展提供有力的人才保障。