一、珠海产假政策概述
珠海市作为我国东南沿海的重要城市，积极响应国家关于生育政策的调整，致力于保障女性员工的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，珠海市实行女职工产假制度，旨在为女性员工提供公平的工作环境，保障其合法权益。
二、珠海产假具体内容
1. 产假天数
珠海市女职工产假为98天，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。自2018年1月1日起，珠海市女职工产假政策作出调整，增加产检假15天，bring-to-birth产假延长至14天。
2. 产假期间待遇
在产假期间，女职工的工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入，享受基本工资的90%计发。产假期间，女职工的生育保险、医疗保险和失业保险等社会保险依法继续缴纳。
3. 特殊情况下的产假政策
女性员工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。企业应当保障女职工在产假期间享受生育医疗费用的相关待遇。
4. 产假期间劳动合同保护
女性员工在产假期间，公司不能以其原因辞退或解除劳动合同。公司应当为女性员工提供必要的职业培训和继续教育。
三、珠海生育津贴
1. 生育津贴金额
生育津贴的计算方式为：生育津贴当月本单位人均缴费工资/天)假期天数。生育津贴的多少跟孕妇用人单位每月所发的基本工资、产假天数等有一定的关系。
2. 生育津贴领取
怀孕员工需向单位社保办提交相关证件，如户口本、身份证、结婚证等。相关工作人员将协助员工办理生育保险和就医，然后确定医院进行检查和分娩。
3. 生育津贴发放时间
女员工在出院后，可在每个月的1日至15日到被保险地的社保经办机构办理领取生育津贴的有关手续。
四、男方陪产假及报销流程
1. 男方陪产假
女方在休产假期间，男方可以休陪产假。陪产假期间的津贴可以通过生育险报销。
2. 陪产假报销流程
- 准备社保卡、孩子准生证和出生证明、住院发票复印件以及单位证明等资料。
- 将资料提交给用人单位。
- 用人单位提交给有关部门审核后，生育保险费会发放到公司账户，再由公司账户发放到个人。
五、珠海生育保险报销范围标准
1. 报销范围
生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用。
2. 报销条件
需满足连续9个月后或一年后怀孕期间仍在交社保的条件。
3. 报销材料
包括社保复印件、出院汇总表复印件等。
4. 报销地点
到被保险地的社保经办机构办理。
通过以上攻略，希望广大珠海女性员工在享受产假的同时，能够充分了解自己的权益，确保产假期间的生活质量。