引言

随州市，位于湖北省北部，历史悠久，文化底蕴深厚。近年来，随着经济的快速发展和各项政策的支持，随州已成为一个充满活力和机遇的城市。本文将详细探讨随州市在人才引进、培养和使用的政策，以及为人才提供的发展平台和机遇。

一、人才引进政策

1. “公聘民用”引才模式

随州国投集团推出的“公聘民用”引才模式，通过国有企业引才主体、非公企业用工主体的方式，有效地解决了高层次、专业化、紧缺型人才引进难题。该模式不仅为人才提供了良好的职业发展平台，也促进了非公企业的发展。

2. 炎帝人才支持计划

随州市实施的“炎帝人才支持计划”，重点支持国家级、省级领军人才、全日制大学生、海外留学生等重点储备人才和其他高层次人才。市财政落实专项资金1000万元，确保人才引得进、留得下。

二、人才培养政策

1. “我选湖北”计划

随州市实施的“我选湖北”计划，旨在吸引大学生来随实习实训。市里给予大学生不低于1000元的生活补贴，并购买意外伤害保险和医疗保险。此外，还对外地大学生安排免费住宿。

2. 市校合作

随州市积极推动与高等院校的合作，通过“一园十基地”建设和炎帝人才计划，打造人才引进和创新的高地。

三、人才使用平台

1. 人才招聘会

随州市定期举办各类人才招聘会，为人才和用人单位搭建沟通桥梁。2025年首场“才智相‘随’·建功支点”随州市全国重点高校人才招聘活动，吸引了数千名应届毕业生和在校生参与。

2. 人才服务工作站

随州市与武汉科技大学签订人才合作战略协议，在武汉科技大学设立随州人才就业工作站，为人才提供更便捷的服务。

四、机遇与挑战

1. 机遇

随州市经济快速发展，重点产业包括科技、金融、教育、医疗、制造等多个领域，为各类人才提供了广阔的发展空间。

2. 挑战

随着人才竞争的加剧，如何吸引和留住人才成为随州市面临的重要挑战。

五、结语

随州市正以开放的姿态，积极引进和培养各类人才。对于有志于在随州发展的青年才俊来说，这里既是机遇，也是挑战。相信在随州市政府和广大企业的共同努力下，随州将成为一个充满活力和希望的城市。