一、宿迁社保概述

宿迁社保，即宿迁市社会保险，是指由政府设立，通过用人单位和职工共同缴纳，用于保障职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障的一种社会保险制度。

二、宿迁社保缴费基数及比例

1. 缴费基数

宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。如果员工的月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。

2. 缴费比例

  • 养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%
  • 医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%
  • 失业保险：单位和个人各自承担0.5%
  • 工伤保险：单位根据行业的标准进行对应比例的缴纳，不需要个人缴纳
  • 生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴

三、宿迁社保网上申报

1. 网址

宿迁市社会保险网上申报网站是http://sqhrss.suqian.gov.cn/。

2. 功能

  • 单位人员增加与减少
  • 补缴中断的保险等

3. 时间

宿迁市社保网上申报起止时间是每月的11日至月底。

四、宿迁社保卡

1. 功能

社保卡兼具有医保卡的功能且安全性更高，而医保卡只能用于医疗范畴。

2. 通用性

江苏省内的社保卡全省通用，但是江苏省外的社保卡无法在宿迁市内享受全部服务。

3. 更换

宿迁市社保卡可以更换，因社保卡损坏、人员信息变动、合作金融机构更换等原因可更换社保卡。

五、宿迁社保待遇

1. 普通门诊待遇

参保居民在二级及以下医疗机构所发生的超过门诊统筹年度限额的普通门诊费用，居民基本医保基金按照一定比例报销。

2. 门诊慢性病待遇

参保居民经鉴定患有高血压、糖尿病需要药物治疗且未享受居民门诊慢性病待遇的，享受居民门诊专项保障待遇。

3. 居民门诊特殊病

儿童苯丙酮尿症、儿童I型糖尿病、儿童孤独症等疾病。

4. 家庭医生签约服务

家庭医生签约服务由乡镇(街道)卫生计生服务中心组织，服务包费用由基本公卫资金、医保基金、签约居民分担。

六、总结

了解宿迁社保的相关知识，有助于我们更好地保障自身权益。在参保、缴费、待遇等方面，大家都要多加关注，确保自身权益不受侵害。